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衛福部長今（8）日正式交接，新人新政，外界尤其關注已啟動規畫的「三代健保」動向，新任部長陳時中面對媒體明確表態，為總統蔡英文操刀撰寫醫療政策白皮書的他強調「三代健保」仍會以家戶總所得為規畫主軸，陳時中說，儘管會給人「加稅」感覺，但家戶總所得制不是加稅，如果只為了避免疑慮而放棄，並不是明智的選擇。
據健保署估算，二代健保今年將開始「虧」，出現紅字，雖然目前手邊仍有超過2300億元的安全準備金，讓健保可撐到109年不漲保費，不過衛福部已經啟動三代健保規畫。
陳時中強調，以家戶總所得來做三代健保，這項主軸早揭櫫在小英醫療政策白皮書中，事實上，在他擔任衛生署副署長任內，推出的二代健保方案原先就想採用家戶總所得，只是最後因為引發「加稅」疑慮，才改弦易轍。
陳時中說，家戶總所得雖然給人有「加稅」的感覺，卻是重分配效果最好的方式，如果單單為了這項疑慮而放棄，不見得是明智的選擇。
至於外界也質疑陳時中出身牙醫、新任食藥署長吳秀梅又是香粧品專家，兩人皆無食安背景，恐無法嚴格的把關美豬、日本核災區食品開放的重要議題。對此，陳時中說，態度才是重點，面對食安會堅持安全第一的態度，嚴格把關。
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2017-03-1417:11
〔記者黃邦平／台北報導〕人力資源業者調查，因應勞基法「一例一休」規定，約3成受訪企業選擇減少加班、近2成決定增加人力，6成仍觀望或認為無影響，大多數雇主選擇減少加班因應，有助減低工時，但雇主卻不見得有意願新聘人員，間接加深現有員工的工作強度。
萬寶華台灣分公司人才派遣事業總經理葉朝蒂指出，新一季就業展望，除了金融保險及不動產業逆勢上升，其他行業均呈下滑或持平，推測與年後各行業人力陸續到位，加上新勞動制度導致營運成本提高有關。
以行業別來看，金融、保險與不動產業受影響較輕，8成企業不會因新制有任何改變；唯一以增加人員為首選措施的行業則是批發與零售業，企業願意聘僱更多員工來提升利潤，而不是被動選擇減少加班。工程建設礦產業受影響較深，近6成雇主都已採取措施，其中約5成是選擇減少加班，然而增補人力意願也最低，反映出該行業前景未明，雇主信心疲弱。
葉朝蒂表示，大多數雇主選擇減少加班作為主要策略，對減低工時有一定助益，不過，雇主雖然減低工時，卻不見得有意願新聘人員，間接加深現有員工的工作強度；另外即使是新聘人員，一部分比例是以派遣或兼職補充，是否會衝擊現有薪資水準，是接下來可觀察的重點。
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